Twoja kariera
zaczyna się
tutaj!

Zajrzyj do naszego biura!

Poznaj osoby, które zadbają o Twój rozwój!

BFI PARTNERS

"Od pierwszego zetknięcia z firmą czułam, że to środowisko dynamiczne, otwarte na rozwój i przyjazne relacje."

„Obejrzałam kilka BFI Talks na YouTube i… wysłałam swoją ofertę szkoleniową. Byłam pod wrażeniem podejścia do procesu wyboru trenera, gdzie oprócz opinii Magdy z HRu, liczy się opinia całego zespołu – to, z kim najchętniej wezmą udział w szkoleniu, biorąc pod uwagę merytorykę, ale i energię, postawę szkoleniowca😉
Po prawie rocznej współpracy, która nadal trwa, jestem zauroczona dążeniem przez Koordynatorów
i Liderów do równowagi między wynikami a relacjami, efektywnością a jakością. Bliskie mi wartości: zaangażowania, odpowiedzialności i rezultatów, są wyrażane przez nich nie tylko w trakcie sesji rozwojowych, ale i w codziennej pracy z zespołami. Ponadto BFI to rzetelny kontrahent i zaufany partner, dający duże pole swobody działania.”

Katarzyna Kaźmierczak

Psycholog, coach, trener

BFI PARTNERS

"W środowisku biznesowym mam solidny ogląd kultur organizacji w rodzimych firmach. Na tej mapie BFI nie przestaje mnie zachwycać!"

„Moich pierwszych warsztatowiczów spotkałem w BFI półtora roku temu, w międzyczasie do zajęć dołączyły kolejne osoby, zarówno w formule grupowej, jak i indywidualnej.Aktualnie mam przyjemność pracować
z kilkunastoma uczestnikami naszych warsztatów językowych – od spedytorów, przez koordynatorów zespołów, po członków Zarządu BFI.
To, co wyróżnia Zespół BFI to nadzwyczajna, a zarazem naturalna otwartość, życzliwość, optymizm
i emocjonalna inteligencja każdego z moich współpracowników.Szczerze, jako lektor zaawansowanego języka angielskiego mam w BFI ułatwione zadanie, ponieważ każdy uczestnik warsztatów dokładnie wie, co chce osiągnąć, i dlaczego.
A Dream Job, BFI! Thank you – you will get it done!”

Piotr Gliwiński

Lektor języka angielskiego

BFI PARTNERS

"To co wyjątkowe we współpracy z BFI to bliska współpraca z właścicielami i działem HR"

Miałem przyjemność poprowadzić proces rozwojowy dla liderów BFI i muszę przyznać, że rzadko spotyka się tak zaangażowaną i kompetentną grupę ludzi. Wykazali się dużą otwartością, gotowością do refleksji oraz autentycznym zainteresowaniem rozwojem przywództwa. Praca z nimi była nie tylko profesjonalna, ale i bardzo satysfakcjonująca.

To co wyjątkowe we współpracy z BFI to bliska współpraca z właścicielami i działem HR. Zarówno na etapie projektowania jak i w trakcie realizacji naszego projektu. To sprawia, że działania z nimi dają poczucie sensu i efektu.

Jakub Zając

Trener / Coach Founder Centrum Aware

• 1. Ile lat BFI działa na rynku TSL?

  

  BFI powstała w 2011 w Gdyni. Jesteśmy najszybciej rozwijającą się firmą w branży Transportu, Spedycji i Logistyki na Pomorzu. W drodze do rozwoju nie robimy przystanków – szukamy możliwości tworzenia oddziałów na terenie Polski. 

• 2. Ile osób liczy zespół BFI?

  

  Zespół BFI to nasza największa duma! Obecnie tworzy go ponad 140-osobowa zgrana i zaangażowana ekipa, która nie tylko działa na 101%, ale co najważniejsze czerpie radość ze wspólnej pracy.

• 3. Jak przebiega proces rekrutacji?

  

  Każdy proces rekrutacyjny rozpoczynamy od analizy nadesłanych aplikacji. Jeśli Twoje doświadczenie i kompetencje będą odpowiadały profilowi stanowiska, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy na pierwszą rozmowę – oczywiście przy dobrej kawie.

  Pierwsze spotkanie może odbyć się online lub w naszym biurze. To czas, aby lepiej się poznać, porozmawiać o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz możliwościach rozwoju w BFI. Chcemy również opowiedzieć Ci o naszej kulturze organizacyjnej, zespole i planach na przyszłość.

  Jeśli obie strony uznają, że to dobry kierunek, zaprosimy Cię na drugie spotkanie, podczas którego omówimy szczegóły współpracy i warunki zatrudnienia.

  Po zakończeniu procesu potrzebujemy krótkiej chwili na podjęcie ostatecznej decyzji. Gdy wszystko się zgadza, pozostaje już tylko jedno – witamy na pokładzie BFI!

• 4. Czy jest możliwa rekrutacja online?

  

  Pierwsze spotkanie może odbyć się w formule online. Na kolejnym etapie zaprosimy Cię do naszego biura, abyśmy mogli lepiej się poznać, odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania i pokazać Ci, jak wygląda codzienność w BFI.

  
  
  

• 5. Czy w BFI można pracować zdalnie?

  

  Każdy pracownik może pracować zdalnie przez 3 dni w miesiącu. 

  
  
  

• 6. Czy można zaaplikować do BFI, jeśli ma się inne umiejętności lub specjalizację w obsługiwaniu innego rodzaju transportu, niż te wymienione w ofercie BFi?

  

  Oczywiście! Wypełnij formularz zgłoszeniowy i podziel się mocnymi stronami klikając przycisk DOŁĄCZ DO NAS (prawy górny róg tej strony). Jesteśmy otwarci na nowe talenty, więc jeśli zaiskrzy skontaktujemy się z Tobą!

  
  
  

• 7. Jakie są możliwości rozwoju w BFI?

  

  W BFI wierzymy, że rozwój daje prawdziwą satysfakcję z pracy i jest jednym z najważniejszych filarów sukcesu całej organizacji. To również jedna z naszych kluczowych wartości, na której budujemy kulturę współpracy. Dlatego już od pierwszego dnia na pokładzie BFI tworzymy przestrzeń, w której możesz zdobywać nowe kompetencje, realizować ambitne cele i rozwijać swój potencjał.

  Możesz liczyć na:

  • kompleksowy onboarding oraz wsparcie opiekuna merytorycznego podczas procesu wdrożenia,
  • szkolenia, warsztaty, kursy, webinary wewnętrzne oraz możliwość nauki języków obcych,
  • dostęp do BFI Portal – naszego cyfrowego centrum wiedzy, komunikacji i aktualności,
  • 4 ścieżki rozwoju: awans stanowiskowy, udział w tworzeniu nowych projektów i wdrażaniu własnych pomysłów, zaangażowanie w projekty międzydziałowe oraz rozwój ekspercki w wybranym obszarze.

• 8. Na czym polega wdrożenie w pierwszym okresie zatrudnienia?

  

  Wiemy, że dobry początek ma znaczenie. Dlatego dużą wagę przykładamy do procesu wdrożenia i onboardingu każdego nowego pracownika. Chcemy, aby każda nowa osoba już od pierwszego dnia czuła się komfortowo, szybko odnalazła się w nowym środowisku i wiedziała, że jest częścią zespołu BFI.

  Podczas onboardingu poznasz historię naszej firmy, wartości, misję, kulturę organizacyjną oraz zakres świadczonych przez nas usług. Przedstawimy Ci również strukturę organizacji i zespoły, z którymi będziesz współpracować na co dzień, aby ułatwić Ci start i sprawnie wprowadzić Cię w nowe obowiązki.

  Od pierwszych dni możesz liczyć na wsparcie dedykowanego opiekuna merytorycznego, który pomoże Ci odnaleźć się w nowym środowisku pracy. Wprowadzi Cię w zakres obowiązków, pokaże wykorzystywane systemy i narzędzia, wyjaśni procesy oraz procedury obowiązujące w BFI, a także odpowie na wszystkie pytania, które pojawią się na etapie wdrożenia. Zadba również o to, abyś szybko poznał(a) zespół i poczuł(a) się częścią naszej organizacji.